Ob Apotheker:in, PTA oder PKA – ein professioneller Lebenslauf ist die Grundlage jeder erfolgreichen Bewerbung im pharmazeutischen Umfeld. Lebensläufe sollten präzise, sachlich und gut strukturiert sein. Bereits auf den ersten Blick sollte erkennbar sein, wer die Person ist, welche Qualifikationen sie mitbringt und warum sie zur Position passt.
Grundregeln für den Lebenslauf:
- 1–2 Seiten Umfang
- Antichronologischer Aufbau (Aktuelles zuerst)
- Klare Überschriften
- Ruhiges, professionelles Layout
Ein klar gegliederter Lebenslauf erleichtert Apothekenleitungen und Personalverantwortlichen die schnelle Einschätzung der Qualifikation.
Persönliche Daten im Lebenslauf
In den Lebenslauf gehören nur die wichtigsten Informationen:
Pflichtangaben
- Vor- und Nachname
- Berufsbezeichnung (z. B. Apothekerin, PTA, PKA)
- Wohnort
- Telefonnummer
- Seriöse E-Mail-Adresse
Optional
- Link zu LinkedIn oder Xing (falls gepflegt)
Angaben wie Familienstand, Geburtsdatum oder Religion sind heute nicht mehr erforderlich.
Kurzprofil: Beruflicher Überblick auf einen Blick
Ein kurzes Profil unter den Kontaktdaten ist besonders für pharmazeutische Fachkräfte sinnvoll – etwa bei Berufswechseln, Wiedereinstieg oder Spezialisierungen.
Inhalte eines Kurzprofils:
- Berufserfahrung (z. B. Offizin, Klinik, Industrie)
- Fachliche Schwerpunkte
- Besondere Qualifikationen
Beispiel:
„PTA mit fünf Jahren Berufserfahrung in der öffentlichen Apotheke, Schwerpunkt Rezeptur, Kundenberatung und Warenwirtschaft.“
Ausbildung/ Studium und Approbation
Beispiel Apotheker:in:
- Studium der Pharmazie (Universität, Zeitraum)
- Praktisches Jahr (Ort, Schwerpunkt)
- Staatsexamen / Approbation (Datum, Bundesland)
- ggf. Kammermitgliedschaft
Beispiel PTA:
- Ausbildung zur Pharmazeutisch-technischen Assistentin (Schule, Ort)
- Abschlussjahr
Optional
- Praktikum / Praktische Ausbildung (Apotheke, Ort)
Fachliche Kompetenzen und Kenntnisse
Ein eigener Kompetenzbereich verbessert die Übersichtlichkeit und ist auch für digitale Bewerbersysteme wichtig.
Typische Kategorien:
- Fachkenntnisse (z. B. Rezeptur, BtM, AMTS)
- EDV-Kenntnisse (z. B. ADG, Awinta, Pharmatechnik)
- Sprachkenntnisse (z.B. Deutsch (Muttersprache / C2), Englisch (B2), weitere Sprachen)
- Persönliche Kompetenzen (z. B. Sorgfalt, Teamfähigkeit)
Die Angaben sollten realistisch und zum Berufsbild passend sein.
Design und Layout
- Klarer Aufbau
- Dezente Farben
- Keine auffälligen Grafiken
Ein professionelles Bewerbungsfoto ist freiwillig, kann aber – sofern aktuell – einen positiven ersten Eindruck vermitteln.
Fazit
Der ideale Lebenslauf für Apotheker:innen, PTA und PKA ist übersichtlich, fachlich fokussiert und individuell angepasst. Wer seine Qualifikationen klar darstellt und relevante Erfahrungen hervorhebt, erhöht die Chancen deutlich, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.